बिहार में शिक्षकों के तबादले की प्रक्रिया शुरू: 1.90 लाख आवेदनों की डिजिटल जांच जल्द होगी, स्वास्थ्य, दूरी और पारिवारिक आधार पर स्थानांतरण प्राथमिकता में

बिहार में शिक्षकों के तबादले की प्रक्रिया शुरू: 1.90 लाख आवेदनों की जांच जल्द शुरू होगी

बिहार शिक्षा विभाग राज्य भर के सरकारी स्कूलों में कार्यरत लगभग 1.90 लाख शिक्षकों के तबादले के आवेदनों की जांच की प्रक्रिया शुरू करने जा रहा है। इन शिक्षकों ने विशेष परिस्थितियों का हवाला देते हुए तबादलों के लिए आवेदन किया है और उनके आवेदनों की समीक्षा अगले सप्ताह शुरू होने की उम्मीद है। इस बड़े पैमाने पर समीक्षा को सुविधाजनक बनाने के लिए, शिक्षा विभाग ने 16 अधिकारियों की एक टीम बनाई है, जिन्हें आवेदनों का मूल्यांकन और प्रसंस्करण करने का काम सौंपा गया है।

जांच और स्थानांतरण के लिए डिजिटल प्रक्रिया
विभाग की पारदर्शिता और दक्षता के प्रति प्रतिबद्धता के अनुरूप, स्थानांतरण प्रक्रिया ई-शिक्षाकोश पोर्टल के माध्यम से डिजिटल रूप से की जाएगी। समीक्षा टीम में शामिल 16 अधिकारियों में से प्रत्येक को पोर्टल पर एक विशिष्ट लॉगिन आईडी प्राप्त होगी और सॉफ्टवेयर के माध्यम से आवेदनों को उनके खातों में रैंडम तरीके से असाइन किया जाएगा। इस प्रणाली का उद्देश्य निष्पक्ष और निष्पक्ष समीक्षा प्रक्रिया सुनिश्चित करना है।

आवेदन प्राप्त होने पर, अधिकारी शिक्षकों द्वारा तबादलों के लिए अपने अनुरोध को प्रमाणित करने के लिए प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों की जांच करेंगे। समीक्षा के बाद अधिकारियों के पास चुनने के लिए तीन संभावित विकल्प होंगे: “ठीक है,” “विचार,” और “ठीक नहीं है।” यह वर्गीकरण यह निर्धारित करेगा कि आवेदन तत्काल स्वीकृति के लिए वैध है, आगे विचार की आवश्यकता है, या अस्वीकार किया जाना है।

समीक्षा पूरी होने के बाद, परिणाम विभागीय स्थापना समिति को भेजे जाएंगे, जिसे विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए गठित किया गया है। समिति सिफारिशों की आगे की जांच करेगी और स्थानांतरण अनुरोधों के संबंध में अंतिम निर्णय लेगी। इसके बाद, समिति के निर्देशों के आधार पर जिला स्तर पर स्थानांतरण निर्णयों का कार्यान्वयन किया जाएगा।

सॉफ्टवेयर आधारित स्थानांतरण और रिक्तियों की सूची
शिक्षा विभाग द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार, संपूर्ण स्थानांतरण-पोस्टिंग प्रक्रिया को सॉफ्टवेयर के माध्यम से प्रबंधित किया जाएगा, जिससे सटीकता, दक्षता और न्यूनतम मानवीय हस्तक्षेप सुनिश्चित होगा। प्रौद्योगिकी के उपयोग से स्थानांतरण प्रक्रिया सुव्यवस्थित होगी, त्रुटियों या देरी की संभावना कम होगी और अधिक पारदर्शी और संरचित दृष्टिकोण की अनुमति मिलेगी।

विभाग ने अधिकारियों को रिक्त शिक्षण पदों की जिलावार, स्कूलवार सूची प्रदान करने का भी निर्देश दिया है। यह जानकारी यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण होगी कि शिक्षकों की सबसे अधिक आवश्यकता कहां है और इससे विभिन्न विद्यालयों में पदों की उपलब्धता के आधार पर स्थानांतरण और नियुक्ति प्रक्रिया को चरणबद्ध तरीके से पूरा किया जा सकेगा। शिक्षकों का स्थानांतरण और नियुक्ति पूरे राज्य में कर्मचारियों के संगठित और समान वितरण को सुनिश्चित करने के लिए चरणबद्ध तरीके से की जाएगी।

शिक्षक प्रोफाइल में जिला शिक्षा अधिकारियों की भूमिका
शिक्षक प्रोफाइल का एक व्यापक डेटाबेस बनाए रखने के प्रयास में, शिक्षा विभाग ने सभी जिला शिक्षा अधिकारियों (डीईओ) को अपने जिलों के शिक्षकों के प्रासंगिक विवरणों के साथ ई-शिक्षाकोष पोर्टल को अपडेट करने का निर्देश दिया है। इसमें कोई भी लंबित अनुशासनात्मक कार्रवाई, निलंबन, चल रही जांच, फर्जी नियुक्तियों से संबंधित मामले या सरकार को देय कोई भी वित्तीय देनदारियां शामिल हैं।

इन मामलों में शामिल शिक्षकों के लिए, डीईओ को यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि पोर्टल के भीतर उनके प्रोफाइल पर ऐसी जानकारी उपलब्ध कराई जाए। इससे अयोग्य शिक्षकों को उनके संबंधित मामलों के हल होने तक स्थानांतरण के लिए विचार किए जाने से रोका जा सकेगा।

शिक्षकों का चरणबद्ध स्थानांतरण
आवेदकों की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर स्थानांतरण प्रक्रिया को कई चरणों में संरचित किया गया है:

पहला चरण: गंभीर व्यक्तिगत स्वास्थ्य चुनौतियों का सामना करने वाले शिक्षकों को प्राथमिकता दी जाएगी। इसमें कैंसर से पीड़ित, गंभीर बीमारियों, विकलांगताओं या अन्य गंभीर स्वास्थ्य स्थितियों से पीड़ित शिक्षक शामिल हैं। विधवा शिक्षकों और जिन्हें बहिष्कृत (किसी क्षमता में अलग-थलग या हाशिए पर) माना जाता है, उन्हें भी इस चरण के दौरान स्थानांतरण के लिए प्राथमिकता दी जाएगी।

दूसरा चरण: दूसरे चरण में, पति-पत्नी की पोस्टिंग के आधार पर स्थानांतरण अनुरोधों पर विचार किया जाएगा। जिन शिक्षकों के पति-पत्नी अलग-अलग जिलों में या अपने निवास स्थान से दूर काम कर रहे हैं, वे स्थानांतरण के लिए आवेदन कर सकेंगे ताकि उन्हें उनके परिवारों के करीब पोस्ट किया जा सके।

तीसरा चरण: तीसरा चरण महिला शिक्षकों पर केंद्रित होगा, विशेष रूप से वे जिन्होंने अपने घरों और कार्यस्थलों के बीच लंबी दूरी के कारण स्थानांतरण के लिए आवेदन किया है। विभाग उन महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों को स्वीकार करता है जिन्हें काम के लिए लंबी दूरी तय करनी पड़ती है, और यह चरण ऐसी चिंताओं को दूर करने के लिए बनाया गया है।

चौथा चरण: अंत में, चौथे चरण में, दूरी से संबंधित कारणों से स्थानांतरण के लिए आवेदन करने वाले पुरुष शिक्षकों पर विचार किया जाएगा। इस चरण का उद्देश्य उन पुरुष शिक्षकों को समायोजित करना है जो अपने घरों के नज़दीकी स्कूलों में स्थानांतरण चाहते हैं ताकि उनकी यात्रा आसान हो और उनके कार्य-जीवन का संतुलन बेहतर हो।

निष्कर्ष
बिहार में सरकारी स्कूल के शिक्षकों के लिए स्थानांतरण प्रक्रिया आगे बढ़ने वाली हैलगभग 1.90 लाख आवेदनों की जांच की गई है। शिक्षा विभाग का डिजिटलीकरण, पारदर्शिता और स्थानांतरण अनुरोधों के चरणबद्ध प्रसंस्करण पर जोर एक कुशल, निष्पक्ष और जरूरत-आधारित दृष्टिकोण सुनिश्चित करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। सॉफ्टवेयर-आधारित समाधानों के उपयोग और अधिकारियों की एक समर्पित टीम की भागीदारी के माध्यम से, विभाग का लक्ष्य राज्य भर में शिक्षकों के सामने आने वाली अनूठी चुनौतियों का समाधान करना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि स्कूलों में रिक्त पदों को समय पर और व्यवस्थित तरीके से भरा जाए।